健康与安全

制度管理体系

　　2010 年，公司依据新法规，对原有的安全生产规章制度进行全面梳理和评审，共修订了8项制度，新增6 项制度。将安全责任落实到人，实现层层有人管，事事有人管，并要求各部门及工序的安全生产管理者签订安全承诺书，公司首次以责任承诺的方式加强安全生产管理。

　　2013年，瑞昌星科技积极导入《职业健康安全体系》。每年定期对现场进行职业病危害因素评价、安全评价及员工健康体检。通过以上的安全整改有效减少了各类安全生产事故的发生，有力地保障了公司的有序经营。

安全培训

　　让员工在各种培训中加强安全意识，提高安全素养，是瑞昌星科技预防安全的重要途径之一。2011 年，瑞昌星科技将国家《消防法》、《职业病防治法》及《生产安全事故应急预案管理办法》编制成培训材料，对全员组织了多场次的培训。

　　加强特殊岗位的安全培训，对保安人员组织了2 场共6人的专项外训，对消防控制室人员组织5人的专项外训，对特种设备叉车使用人员组织了2人专项外训，做到持证上岗，严格遵守国家和地方政府部门的相关规定。