健康与安全

制度管理体系

 

  2010 年,公司依据新法规,对原有的安全生产规章制度进行全面梳理和评审,共修订了8项制度,新增6 项制度。将安全责任落实到人,实现层层有人管,事事有人管,并要求各部门及工序的安全生产管理者签订安全承诺书,公司首次以责任承诺的方式加强安全生产管理。

  2013年,瑞昌星科技积极导入《职业健康安全体系》。每年定期对现场进行职业病危害因素评价、安全评价及员工健康体检。通过以上的安全整改有效减少了各类安全生产事故的发生,有力地保障了公司的有序经营。

 

 

安全培训

 

  让员工在各种培训中加强安全意识,提高安全素养,是瑞昌星科技预防安全的重要途径之一。2011 年,瑞昌星科技将国家《消防法》、《职业病防治法》及《生产安全事故应急预案管理办法》编制成培训材料,对全员组织了多场次的培训。

  加强特殊岗位的安全培训,对保安人员组织了2 场共6人的专项外训,对消防控制室人员组织5人的专项外训,对特种设备叉车使用人员组织了2人专项外训,做到持证上岗,严格遵守国家和地方政府部门的相关规定。